二季度以来，“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动在运河煤矿掀起热潮，该矿迅速行动、精心部署结合矿井实际制订“计划书”、排出“时间表”，深入开展“创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动，靶向施策、精准用力，在全矿迅速掀起教育热潮，奏响奋战二季度集结号。

“全矿各部门要提高政治站位，在做好‘规定动作’的基础上，坚持贴近实际、贴近一线、贴近职工，充分发挥主观能动性，积极创新教育载体、方法，切实增强教育的吸引力和感染力……”运河煤矿党委书记、矿长王利对教育活动进行再动员、再强调、再部署。

该矿领导班子成员以上率下，带头开展“大讨论”，以“大讨论”找差距、明方向、促提升。“千亿集团、百年能源是目标，也是希望，要把蓝图变成现实，关键在于广大领导干部团结带领广大职工坚持不懈地努力奋斗。干部走什么路，职工才迈什么步。我们要坚持做好干部抓作风、职工抓纪律工作，树立‘马上就办’的行动自觉、发扬‘钉钉子’的实干精神、锤炼‘狠抓落实’的过硬本领，用实力、实绩、实效体现党员干部的使命担当，形成事情定了就办、办就办好的工作常态。”该矿党委书记、矿长王利说。

该矿各部门纷纷组织开展大讨论活动，各级管理人员、职工们着眼企业发展大局、立足岗位实际，出实策、谋实招、提建议。部门负责人进行“头脑风暴”，切实查摆单位和个人在执行和落实上的问题和不足，进一步增强全员的使命意识和责任意识。“我们每一名职工都是‘创千亿集团 树百年能源’的骨干力量，我们要主动学习转变思想，要主动作为、率先垂范。及时转变思想，紧跟集团公司发展步伐，只有大家团结一致，才能把事业干好。在以后的工作中，要更加积极主动地投入到现场的工作中去，加强与兄弟单位沟通，互相深入地了解，建立起共同解决问题的关系，协调、配合好井下一线的工作，本着急一线之所急想一线之所想的维修理念，全面做好各项工作，为‘创千亿集团 树百年能源’贡献自己的力量！”该矿机电修理厂厂长李磊说。

随着“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动在运河煤矿逐步深入，广大干部职工的思想认识、价值观念更加统一，对目标措施的理解更加到位，对高质量可持续发展的信心更加坚定。大家纷纷表示，要从我做起，立足岗位，尽职尽责，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，全力攻坚二季度，实现上半年时间、任务“双过半”的目标，为集团公司“创千亿集团 树百年能源”再做新贡。

文/图 | 李凯