为强化干部作风建设，增强新任职管理人员的廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，8月10日，金桥煤矿对近期新任职管理人员开展集体廉政谈话。矿党委书记、矿长戈海宾出席会议并讲话，矿党委副书记、纪委书记、工会主席康利民主持会议。

会议指出，开展新任职管理人员廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是履行全面从严治党主体责任、加强教育监督管理的重要体现，也是对管理人员政治上的关心和爱护。

戈海宾要求，一是要学会知恩感恩。一个人能够走上管理岗位，除了个人的努力，更多的还是组织的培养、同事的帮助和家庭的支持，在任何时候，都要心存感恩，从讲政治的高度，正确理解矿党委意图，正确对待组织安排。二是要学会知短补短。新提拔调整的同志步入新的工作岗位后，环境变了、工作条件也变了，大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。三是要学会知责明责。党委把你放到这个位置，你就要扛好肩上这个担子。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在贡献上，争当狮子型干部，敢于担责担当,勇于碰硬碰难,善于创新创优，顶着压力冲、放开手脚干，不遗余力干事创业，真正把矿各项决策部署落实到实处。四是要学会知纪守纪。知纪才能守纪，知法才能守法。我们日常工作再忙，也不能放松学习，不能做“纪盲”“法盲”。要知敬畏、守规矩、明是非，只有熟知法纪法规，才能知道什么是“高压线”、什么是“底线”、什么是“红线”、什么是“雷区”，哪些事不能做、不能为，怎样做才能不撞线、不触电、不踩雷，确保权力在正确的轨道上运行。五是要学会团结协作。懂团结是大智慧，会团结是大本事，是素质、能力、水平的综合反映。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。

期间，与会人员集中观看了《靠企吃企》廉政警示教育片，参会人员纷纷表示，要时刻将纪律和规矩挺在前面，从严自我要求，时常自我警醒，认真工作，自觉接受监督，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

矿领导班子成员、单位负责人，以及近期新任职调整的管理人员20余人参加。