一、企业概况
济宁致远教育科技有限公司是济宁能源发展集团下属全资子公司。2020年1月，济宁能源发展集团整合原济宁矿业集团职工培训中心教育培训资源及济宁方园矿山机电有限责任公司资产，成立了济宁致远教育科技有限公司（以下简称致远教育公司），实行市场化运营。公司注册资本金5000万元，现有资产1亿元，教职工25人，在济宁高新区建有占地70余亩、建筑面积24000平方米的教育园区，同时在运河煤矿设有煤矿专业工种教学点。
致远教育公司与济宁能源党校合署办公，形成集党员干部培训、安全资质培训、职业技能培训、学制教育、岗前培训、会议接待等为一体的培训机构。
致远教育公司作为市委党校国资委分校的教学基地，在办学质量和服务水平上下功夫，努力为市国资系统的党员干部培训贡献积极力量。
致远教育公司以提升干部职工素质、推动教育培训产业化、打造煤炭行业职业教育标杆为目标，不断提升服务意识、产品意识、市场意识，实现理论教育和技能实训相结合，打造应用型、技能型、创新型人才培养新高地。
二、企业定位
党员干部思想锻炼的熔炉。教育引导党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平，增强助力企业发展的使命和担当。
素质能力培训提升的基地。结合企业实际,建立领导干部素质能力模型,设计相关课程,选择优秀师资,严格教学管理,培养党员领导干部理论修养和业务能力。
解决企业现实问题的智库。在培训中发现企业改革发展中的问题,完成上级下达的调研任务,举办高层论坛、研讨会、专题讲座,用哲学社会科学理论研究解决企业发展中的问题
发现培养后备人才的平台。开设中青年党员干部培训班、后备人才培训班,通过学习交流、培训考核,发现企业发展需要的优秀后备人才。
服务行业社会需要的载体。坚持高端引领、资源聚合，红色筑底、文化塑魂,与其他党校和大学院校合作,“菜单式”服务、“模块式”组课,努力为本行业、本系统及社会各界提供高标准、个性化的培训服务。
三、办学条件
致远教育公司集吃、住、学、会务功能于一体，配备中央空调，24小时热水，会议系统、网络系统、监控系统等功能完备。
（一）会议——设有多个不同规模多媒体室、会议室，可同时满足600余人会议培训，其中150人多媒体室2个，100人多媒体室3个，60人多媒体室1个，LED屏、投影仪、视频会议、音响等设备齐全。
（二）餐饮——一楼餐厅500平方米，二楼自助餐厅600平方米，可同时容纳500人就餐。
（三）住宿——住宿面积6000平方米，设有学生公寓和学生客房，标准客房可容纳200人，学生公寓可容纳300人。
（四）考试中心——考试中心是山东省能源局确定的煤矿安全培训考试点之一，能够承担煤矿安全管理人员、井下特种作业人员、煤矿其他从业人员等资格证书考试业务。
（五）休闲健身——建有高标准运动操场、篮球场和拓展训练基地。
四、服务内容
（一）党员干部培训:组织党务干部培训、党员轮训、后备人才培训等各类专题研修班。
（二）企业员工内训:根据企业需求,量身定制各类培训课程,进行能力素质提升和业务培训。
（三）特殊岗位培训：开展煤矿各类专业岗位培训和爆破作业人员培训。
（四）面试考试训练:适合组织各类封闭式考试、面试，强化培训及拓展培训。
（五）各类商务会议:以整洁宽敞的场地、规范的服务，承接各类商务会议、庆典活动。
五、主要班次
（一）党员轮训班：国企党校培训基地，开展国资系统支部书记培训班、党员轮训班、入党积极分子培训班，是济宁市国资系统最大的教育培训基地。
（二）煤矿专业岗位培训班：能源系统备案，开展煤矿特种作业培训班、安全生产管理人员、班组长、三岗人员、其他作业人员培训，是济宁市主要的煤矿专业培训点。
（三）爆破人员培训班：公安系统备案专家授课，并有专职教师全程带班，考试通过率99%以上。
（四）通讯报道员培训班：开展实战练笔、情景模拟，参训学生全场互动，新颖培训模式开创先河，好评率高达98%以上。
（五）岗前入职培训：已开展大学生入职培训、新员工入职培训，根据需求定制精准服务，满足岗前入职需求。
（六）继续教育班：与济宁市职业技术学院合作开展高职院校扩招办学。与济宁市技师学院开展了“新型学徒制”合作培养。
六、师资力量
（一）合作师资：与清华大学、中国人民大学、山东大学、浙江大学、武汉大学、中国矿业大学、山东科技大学、浦东干部学院、山东省委党校、济宁市委党校等院校建立合作关系，或共享名师资源，建立了名师库，满足各类培训需求。
（二）内部师资：有专职教师10名。其中7名具有高级职称或研究生学历。济宁能源发展集团有限公司现有强大的生产技术及管理人员队伍，其中硕士研究生及以上学历的109人，高级职称120人，济宁市有突出贡献的中青年专家5人，通过广泛开展“干部上讲台 培训到现场 ”活动，致远教育公司从中选聘兼职教师100名，满足培训师资需求。
（三）宣讲队伍：济宁能源发展集团一万两千余名干部员工敬业奉献，涌现出一大批不同岗位、不同级别的先锋模范，既有扎根基层的“螺丝钉”，也有改革创新的“智多星”，既有优秀党务工作者、优秀共产党员，也有优秀技术人员、优秀班组长。组建的“百人宣讲团”，定期宣讲 “身边的榜样”。
七、发展规划
立足集团、面向社会，坚持以理想信念、党性修养、职业素养、岗位技能教育培训为中心，致力于人力资本增值创效，坚持内涵建设与外延拓展并举，着力构建培养、教育、管理、服务和发展“五位一体”的“地方性、应用型、有特色、高水平、产业化”综合性教育培训基地，全面激发各类人才创新创效能力，促进人力资源优势转化为推动产业发展的强大动力。