济宁能源始终秉承“为社会做贡献、为企业求发展、为职工谋福利”的企业使命，积极履行国企担当。

近年来，强化绿色矿山、绿色港口、绿色工厂建设，加大井下煤尘治理，努力消灭井下“黑脸”。积极推行矸石充填、高盐水资源化再利用，探索塌陷地治理新路径，加大港口货场全封闭覆盖，实施雨污分流工程，提升港口绿化覆盖面，加大车间无人化作业，努力在改善劳动环境、降低劳动强度上用功加力。

以艾坦姆流体控制阀项目为龙头，上下游延伸，左右向拓展，招引建设制造业项目15个，实现了由关闭矿区（落陵煤矿）向高端制造园区的全面转型，走出了“矿区变园区、传统产业升级现代产业”的转型路径，为资源型城市及关闭矿井转型提供了一个可借鉴、可复制、可推广的发展模式。

高标准推进权属煤矿企业矿井水治理工作，完成煤矿高盐水治理系统建设，实现全系统达标运行，为南水北调“一泓清水永续北上”提供强有力保障。率先实现高盐水系统建成达标运行，探索出了区域涉盐企业高盐水治理的成功路径。其申报的《高盐水治理零排放及回收利用工艺研究与应用》获评山东省煤炭工业“国内领先”科技成果鉴定，对带动省内各企业加快高盐水治理，促进煤炭企业绿色发展起到了重要示范带动作用。

不断发展新项目，扩大就业岗位，十年间新增岗位7000余个，大力推行“四六制”作业，扩大职工养老医疗保险覆盖范围，建立“七险二金”保障体系，减少职工后顾之忧。

2012年至2022年，企业营收规模从2012年的37亿元到2022年的576亿元，累计缴纳税金超过160亿元。中国煤炭行业50强的位次不断前移，济宁能源的品牌在更大范围内被不断叫响，企业形象大幅提升，济宁能源逐渐成为一家被社会认可、被社会尊重的大型企业集团。