山东济宁矿业集团落陵煤矿是济宁市最早的地方煤矿，该矿建于1970年，1973年正式投产，年核定生产能力21万吨。记者在该矿采访，正逢落陵煤矿党委书记范继鹏忙着筹备第二天的“康乐杯”安全知识竞赛，这种形式的安全竞赛已经举办了18年。

党委书记范继鹏就是该矿的一名老煤矿工人，范继鹏于1973年以临时工的身份进入矿区工作，当时被分配到掘进一工区工作，提及当时的工作条件，范继鹏滔滔不绝给记者讲了起来。

1973年11月，范继鹏来到落陵煤矿，没有职工宿舍就住在临时搭建的工棚内，当时的工区办公室也是一间临时的工棚，早晨上班在工棚内点名，没有安全班组活动，平时就是班长在上班前说说注意安全，没有一名煤矿技术人员，技术人员是临时从附近的矿区借用的，这种生活环境整整干了一年多的时间，后来才搬进砖混结构的平房内，四个人一间屋，但是冬季没有暖气、夏天没有空调，“一个月仅仅6元的生活费，有的工友不舍得吃，还要带回家给孩子老人吃！”范继鹏说。

一顶安全帽、一双胶鞋、一副手套、一身工作服、一条毛巾，这是当时煤矿工人的全部装备，当时范继鹏参加了副井的建设，没有设备，全是人工搅拌水泥，人在井下作业，石子就在上面落下，掘进工作全是人力推运煤车，用肩扛，由于条件有限，当时主副井贯通整整用了一年半的时间，如果是现在的基建条件，3个月就可以完成。由于没有防尘口罩等必备的安全防护装备，加上掘进都是“干打眼”（不加水），在1970年至1980年10年间，与范继鹏一同工作的工友有10余名患上矽肺病。后来企业开始实行湿法打眼，加上防护设施齐全，近十年来无一例矽肺病发生，矽肺病在这里基本上已经绝迹了。

1976年落陵煤矿正式投产，当时的生产设备十分简陋。支护就是简单的木支护，一般是从东北运来的红木，有时运输不及时就改用当地的杨柳木，没有职工培训、没有安全教育、加上安全管理不到位，这种简单的条件，使煤矿的工伤事故不断。“我们当时说的工伤是骨折才算，自该矿投产至今发生28人的死亡事故，基本上在上世纪70年代，工伤事故更是家常便饭，累计达100余起。平时的小伤根本就不统计了。我当时最大的愿望就是干一名好技术工人。”范继鹏说。

范继鹏告诉记者，他本人就曾经经历过两次安全事故，范继鹏边说边给记者展示他的伤疤。由于他没有经过安全培训，从一名普通的农民工直接上岗工作，安全操作规程也没有，什么都是摸着石头过河。1980年开始，范继鹏第一次在简陋的平房内接收了职工安全培训，各区队开始有了自己的技术员。

1975年，范继鹏来到运搬工区工作，当时的大巷轨道是用木质枕木建设，很不牢固，时间一长运煤车经常脱轨，有时一个夜班都不能出煤，严重影响了生产，曾经发生过脱轨运煤车挤死人的安全事故。1987年开始，煤矿在国家的号召下开始实行标准化矿井建设，木质枕木全部换成水泥道板，轨道钢材的规格要求高了，连接的扣件全是标准的，运输效率一下子提升了很多。

范继鹏目前已经是落陵煤矿的党委书记，但是每月他都有下井的指标，落陵煤矿是一个薄煤层采区，他们发明的薄煤层综采支架大大提高了开采的效率，安全系数大大提升，范继鹏同时兼任煤矿工会主席，一年一度的安全竞赛活动使企业的安全文化建设愈发显现活力。

目前济宁矿业集团现有六对生产矿井，新建煤矿全部是现代化的矿井，王传钧是济宁矿业集团下属运河煤矿掘进一区矿工，2006年开始下井工作。他告诉记者，目前井下的工作环境大为改善，迎头支护全是锚网支护，打眼放炮后，可直接使用耙装机将工程煤扒到皮带上，通过皮带输送至煤仓，没有皮带的地方，则改用矿车提升运输，基本实现了机械化作业，大大减轻了一线矿工的劳动强度。矿工的班组餐品种多，有牛奶、营养快线和时令水果，今年年初，煤矿还购买防爆型沸水煲（热饮机），安设在采掘迎头，让井下一线矿工也能在劳作之余喝上一杯热乎乎的纯净水。