2010年是国家“十一五”规划的最后一年，也是集团公司科学制订“十二五”发展规划，站在新起点、实现新突破、取得新发展的关键一年。目前，集团公司正处于改革发展的非常时期，机遇与挑战并存，希望与困难同在，能否抓住机遇，经受住考验，实现集团公司新一轮的快速发展，重点在于我们是否有清醒的认识、清晰的思路；是否有科学的措施、扎实的推进；是否有只争朝夕、时不我待的责任感和使命感。
　　为此，集团公司党委适时下发了2010年第5号文件：《中共济宁能源发展集团有限公司委员会关于开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”进一步推进干部职工道德建设的意见》，明确提出将在集团干部职工家属中广泛开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”，进一步推进干部职工道德建设活动，全面提高干部职工道德素质，优化企业文化环境，提升企业文明程度，为推动企业跨越发展、建设企兴民富文明和谐的济能发集团提供有力的道德支撑，在公司上下大力营造团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。
　　爱岗敬业教育，是培养职工主人翁意识的主要形式，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设是实现社会、企业、家庭和谐的基础性工程。若要进一步增强广大干部职工爱岗敬业、奉献企业的主人翁意识和时不我待的责任感、使命感，更好地促进企业精神文明建设和安全发展、和谐发展、跨越发展，集团公司全体干部职工及家属同志们必须做到以下几点：
　　一、爱岗敬业、忠于职守。
　　树立正确的人生观、世界观、价值观，憧憬符合实际的职业理想，认认真真干好本职工作，志存高远，恪尽职守，爱岗敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一次安全检查，填好每一项工作记录，完成每个阶段的生产任务。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
　　作为企业的一名员工，我们随时都能够感受到企业发展为我们带来的利益，为我们的生活带来的改变。因此，我们更应该心系企业，爱岗敬业，与企业同发展、共奋进。这就要求我们立足工作岗位，埋头苦干，乐于奉献，要有扎实的工作作风，干一行 、爱一行 、精一行，创造性地开展各项工作，圆满地完成各项任务。
　　二、努力学习，建功企业。
　　倡导热爱学习和终身学习的精神，树立求真务实、与时俱进、勇于创新的态度和观念。努力学习新的专业知识，不断更新知识结构，深入钻研业务，及时把握学科发展的最新动态和趋势。建立相互学习、相互帮助、团结协作的机制。
　　不进则退是社会发展的必然规律，所以我们要通过日常的工作和学习，广泛地涉猎专业知识，并虚心地向周围同事请教，努力提高自己的业务水平和综合能力，紧跟时代步伐。我们更应该有主人翁责任感，要把眼光放长远，把个人利益和企业整体利益统一起来，切实做好本职工作，为企业的发展建功立业！
　　三、精益求精，超越自我。
　　人一生之中最难超越的不是别人，而正是自己，自己想在工作、学习中不落伍，那就严格要求自己，每时每刻都警惕自己，每天都要进步都要比前一天多一点收获，不能碌碌无为，每天都使自己进步一点，每天结束时想一想今天比昨天进步了多少，多懂了多少，明白了什么，每天保持学习的态度严以律己，别人懂得自己要懂，别人不懂的自己也要弄懂，做个有用的人，做个不可或缺的人。精益求精！
　　只有不断超越自我，才能不断进步；没有最好，只有更好；而且唯有用心才能掌握工作的方法，领悟做事的策略，探清事实的真相，参透升职的本质；唯有用心才能懂得工作的意义，体会工作的价值，通晓敬业的可贵；也唯有用心才能做到脚踏实地、兢兢业业，切实提高工作效率，努力思考并且不断创新。用心是一切成就的源泉，用心是奠定突出业绩的基础，用心是不断升迁的阶梯，用心更是走向成功的捷径。人之所以能，是相信能。那就不妨从用心工作开始吧，相信您一定会在不久的将来超越自我，成就企业和梦想的。
　　四、感恩企业，共创和谐。
　　感恩企业，共创和谐，从我做起。试想一下，一个员工如果连最起码的感恩都不知道，又怎么能够珍惜工作、爱岗敬业呢？企业给了我们什么？企业给了我们稳定的生活，给了我们和谐的氛围，给了我们每天进步的平台，我们应该感恩企业，而感恩企业，就要关爱企业、忠诚企业、奉献企业。感恩就要有责任。有人说，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。感恩是一种生活态度，也是员工忠诚企业的心理基础。
　　倡导感恩企业、团结协作精神，创造干群相互尊重、相互支持、和谐共处、健康有序的劳动生产和生活环境。的确，我们需要感恩，也应该有一颗“滴水之恩，当涌泉相报”的感恩之心。因为只有感恩才会懂得亲情的珍贵，只有感恩才会懂得生命的意义，只有感恩才会懂得社会和谐的真谛。只有认识到并身体力行，感恩这世界的所有，人与人、人与自然、人与社会才会变得更加和谐、更加亲切温馨和充满活力，我们的心态也更会随着这种感恩之心的萌动而愉悦和健康起来。
　　爱岗敬业作为一种精神力量，一种行为准则和行为方式，是企业兴旺发达的重要保障，无论是过去、现在，还是将来，都离不开敬业精神的支撑。爱岗是敬业的前提和基础。集团公司近年来在提高职工收入、解决职工子女就业方面所做出的积极努力及取得的可喜变化，大大提高了广大干部职工的归属感、自豪感和荣耀感，幸福指数连年攀升。
　　集团公司的快速发展壮大，也让广大干部职工深深地感觉到工作有干头、事业有拼头，前程有奔头。今后一个时期，集团公司会把开展爱岗敬业教育和实施“四德工程”作为我公司职工道德教育的有效载体，坚持不懈抓出成效，形成品牌。突出“爱心”、“诚信”、“孝敬”和“责任”，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
　　全体干部职工及家属同志们，共享富裕平安的美好生活离不开集团公司的不断和谐发展，集团公司的发展也离不开广大干部职工的创造和奋斗。我们是集团发展的脊梁和未来，是忠诚的建设者和接班人。让我们以百倍的信心、高昂的激情，以务实的作风 、干练的行动，从自身做起，从现在做起，为推动集团公司“安全发展、和谐发展、跨越发展”进程做出新的贡献，谱写出更加绚丽的美好篇章！