自党纪学习教育开展以来，阳城煤电把开展党纪学习教育作为重要政治任务，统筹谋划、精心组织，着力在深化理论学习上下功夫，在结合、转化上做文章，创新宣传教育形式和载体，推动党纪学习教育走深走实。

在“深化”上下功夫，推动《条例》入脑入心

阳城煤矿党委成立党纪学习教育领导小组，制定实施方案，召开了党纪学习教育动员部署会议，充分用好党委理论学习中心组集中学习、举办读书班等形式开展党纪学习教育，邀请省委党校教授到矿作《中国共产党纪律处分条例》专题讲座，引导党员干部先学一步、学深一层。

“我们锚定党纪学习教育总要求，打好‘规定+自选’组合拳，领导班子成员深入区队进行宣讲，各党支部通过‘三会一课’、主题党日、周一学习、班前会等形式进行全覆盖宣讲、研讨，通过深入思考、相互交流，做到学有所思、学有所悟、学有所得。”矿党委书记、矿长丁希阳介绍。

各党支部组织开展一次集体学习研讨、一次党员学习分享等‘五个一’‘党纪伴我行’主题党日活动；订购发放400余本新条例，为每一名党员配发了学习笔记本，督促全体党员原原本本学、逐章逐条学，确保学深悟透；用好融媒体矩阵广泛宣传，利用公众号、矿OA、工作微信群等方式将共产党员网、中国干部网络学院、“灯塔－党建在线”、山东干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程推送给每一名党员，在微信公众号开设专栏，每日推送党纪知识，在宣传栏、走字屏、广告大屏等宣传阵地增设党纪学习教育标语、《条例》解读、党纪教育活动动态等图文介绍，推动《条例》入脑入心。

在“内化”上做文章，弘扬清风正气

阳城煤电将党纪学习教育融入日常、抓在经常，坚持目标任务清单化、廉政谈话常态化、廉政提醒经常化、廉政教育多样化，切实把纪律和规矩挺在前面。

“我们根据2024 年党风廉政建设工作要点，建立廉政建设任务清单23项；矿党委书记与各党支部书记、单位负责人签订党风廉政责任书38份，与‘三管’人员签订《廉洁从业承诺书》320份，进一步明确责任和廉政风险及防范措施。”矿党委副书记、纪委书记、工会主席张善斌说道。

阳城煤电以党纪学习教育为主线，常态化开展任前谈话、提醒提示谈话、“三管人员”廉政谈话等9大类廉政谈心谈话，1-5月份，单位负责人、党支部书记及以上人员共开展廉政谈话245人次。经常化开展廉政提醒，在清明、“五一”等特殊时段下发廉洁过节通知，利用AI播报专栏，及时转发上级纪委关于节日期间违反中央八项规定精神典型问题的通报。开展多样化的廉政教育活动，召开3次党风廉政建设会议，组织240余名副科级以上管理人员集中收看《靠企吃企的代价》《案说职务犯罪》等系列视频并写下心得体会；组织50名优秀女工代表到孔子博物馆、尼山圣境学习儒家文化，签订《家庭助廉承诺书》，让廉政文化走进家庭。推动廉政党课进区队，领导班子成员、各党支部书记、区队长围绕党的创新理论、党纪党务基础知识、《条例》修订前后条文变化、党务实操基本流程等内容讲专题廉政党课80多场次，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造出风清气正的干事创业氛围。

“矿纪委畅通了监督渠道，设立举报箱、电子信箱、公示举报电话，建立廉政举报台账，及时回应有关诉求，积极解决职工群众关心关注的热点难点问题；利用督考一体化平台，做好党风廉政建设督办管理，创新‘线上督事+线下督人’模式，将基层廉政风险防到个人，落到实处。”纪检监察室负责人说。

在“转化”上求实效，坚持学以致用

阳城煤电将党纪学习教育作为推动企业高质量发展的基本遵循，把党纪学习教育与做好企业重点工作结合起来，紧紧围绕煤电联产、智慧化矿山建设、矸石充填绿色开采、装备升级等工作做好结合文章，确保取得实效。

阳城煤电举办党纪学习教育座谈会，迅速传达学习济宁市警示教育会议精神，贯彻落实集团公司党纪学习教育座谈会精神，举一反三查摆工作中的差距和不足，建立问题整改清单，制定整改措施。开展在建项目廉政调研，组织纪检监察室、企管科、机电科等职能部门深入洗煤厂重介项目改造现场，围绕工程施工进度、安全管理、文明施工、合同履行、廉政建设等情况调研，围绕施工过程的卡点堵点、施工过程中是否存在廉政问题进行座谈，全面评估项目施工过程中的廉政风险点，针对可能出现的问题提出整改措施，并开展集体廉政谈话，为企业高质量发展提供坚强的廉洁保障。

“我们积极推进党性党纪现场教学活动，19个党支部分批次组织230多名党员到矿党建思政教育展厅进行党性党纪教育，观看廉政警示教育视频，聆听古今经典廉政故事，学习身边廉政警示案例，告诫党员们要经受住诱惑考验，守住底线，把住防线，切实增强党纪学习教育的穿透力和感染力。”政工科负责人说。

阳城煤电将持续推进党纪学习教育，认真履行全面从严治党主体责任，不断完善监督体系，建立明纪守纪长效机制，强化监督执纪，涵养廉洁文化，深化作风建设，凝聚攻坚合力，为“创千亿级团、树百年能源”提供坚强的纪律保障。

文/图丨张凯 邹磊（阳城煤电）