“小强，我这些年的操作心得都记在这本子里了，今天把它送给你，作为你的‘毕业’礼物吧。”这是在金桥煤矿掘进机司机“师带徒”结业现场的一幕，师傅张秀亮将自己随身携带的一本记录本送给了徒弟回玉强，这一举动不仅仅是技术的传递，更是责任与信任的交接。

近年来，随着煤矿智能化建设的快速发展，对煤矿从业人员的技能水平要求越来越高。金桥煤矿深谙“人才兴企”之道，通过大力实施“师带徒”培养模式，让经验丰富的老师傅手把手指导新徒弟，从机器设备的精细操作到安全意识的根深蒂固，每一个环节都倾注了师傅们的心血与汗水。

“台上一分钟，台下十年功”。在刚刚结束的集团公司二季度掘进技能比武大赛中，金桥煤矿掘进团队以出色的表现荣获二等奖，在这个团队里面，有着一对“老师徒”--苗文超和张腾，他们既是师徒又是搭档，凭借多年的“良师益友”练就了心照不宣的默契，在激烈的比赛中，他们相互支持，共同进步，用实际行动诠释了“团队至上”的精神内核。

不仅如此，“师带徒”培养模式的成功实践，还为班组建设注入了强劲动力。该矿结合“六好”班组、“明星班组”创建活动，树立“师带徒”典型班组，引导班组在安全生产、创新创效、示范引领、技能提升等方面持续发力，带动了班组间的学习交流与经验分享，形成了比学赶超的生动局面。

“人才是第一资源”，下一步，金桥煤矿将继续深化“师带徒”培养模式，不断优化培训体系，拓宽培训渠道，为员工提供更多的成长机会和发展空间。同时，依托班组建设的坚实基础，持续推进安全生产、智能化建设等工作，努力打造成为行业标杆，为实现千亿级集团的宏伟目标贡献力量。

文/图丨孟聪 许金先（金桥煤矿）