鹰隼试翼，风尘翕张；奇花初胎，矞矞皇皇。7月29日，一辆大巴缓缓驶过林荫道，进入梁山县济宁能源集团阳城分公司的矿区，宏大的厂房和精致的楼宇透过车窗，映在车内一张张稍显稚嫩的脸庞上，这是新加入阳城分公司的大学生力量。

900多年前，一群好汉在此因义聚上梁山，而如今一群大学生因志深入矿山。处在济宁能源加速跃进的历史拐点上，能作为其中一员的我倍感荣幸，也更加坚定了自己的选择，对于自己未来的发展有了更多感悟。

领悟企业文化，筑牢精神根基

张广宇董事长说过，企业文化是企业灵魂和潜在生命力，企业文化也是新员工的第一课，从落陵煤矿发展至今的“艰苦奋斗，自强不息，厚德致远”的企业精神，再到如今“融汇四海，能济天下”的崇高使命，只有牢牢把握企业文化这个主线，做到深刻领悟，严格贯彻，才能提高自己对于企业的归属感和凝聚力，才能打造“一心向企，一心为企，一心想企”的忠诚品格，才能挺起未来工作生活中攻坚克难的精神脊梁。持续助力自己和企业接续不断的迈上一个又一个的历史台阶。

深耕基层业务，锤炼实践技能

一是为学之实，固在践履。在校园积累的理论知识，只有发挥在实践之中，方能体现价值。一是必须下沉生产一线，深入了解煤矿运作规律，拒绝“纸上谈兵”，做到学以致用，以用促学，学用相长，以学增智。二是立足本职，吃透任务关键。着重关注细节，做好充分准备，针对工作的重点难点堵点问题，形成工作清单，找寻破解难题的实招硬招，把“问题清单”转变为“经验清单”。三是提升责任意识，自觉扛起实践任务，主动参与实践活动，做到敢担当，能吃苦，肯奋斗，精进各项业务技能，争当复合型企业人才。

摆正工作心态，培育积极氛围

同学少年，风华正茂。作为刚刚走出校园，踏入职场的新人，最重要的是端正工作态度，实现身份蜕变。

做好详细的职业规划，明确和坚持工作目标与工作计划；主动适应工作环境，积极服从领导指挥，坚强抗起工作压力；提升团队合作能力，提高沟通能力，向身边优秀前辈看齐，学会“借力”的同时也要学会“借智”；提高服务意识，提升服务能力与服务水平，充分发挥新时代青年热心快肠，乐于奉献的服务精神；要持续扩充知识面，广泛学习煤矿相关知识，勤学好问，树立终生学习的自觉。如此多管齐下，才能快速进入工作状态。

长风浪会有时，直挂云帆济沧海。我们有志、有责、有能，不忘领导谆谆嘱托，不负前辈殷切期望，以青春之我，奋斗之我为阳城分公司迈向高质量发展投入全部的知识和热情，成为扎根矿山的新时代“梁山好汉”。

文丨郑申奥（阳城分公司）