济矿集团企业文化底蕴深厚。“为社会作贡献，为企业求发展，为员工谋福利”的企业使命，“共建和谐济矿，共享富裕平安”的共同愿景，“创业、敬业、精业”的企业精神，以及“五个一流”、“三个旗帜鲜明”的作风要求，时时在激励着广大干部职工创新作为、奋发奋起。

　　“发展企业、成就员工”，济矿集团坚持“科技强企、人才兴企”之路，在加大技术研发，提高矿井装备的同时，着力抓好经营管理、专业技术和技能操作三支队伍建设。培养人才提素质，尊重人才激活力，关爱人才促发展。通过各类学习与培训，全面提升员工队伍的文化、技能整体素质，使近500多人的学历层次得到提升，30余位同志获得硕士学位。目前，集团公司大专以上学历人员662人，高中、中专、技校学历人员3873人，大专以上学历人员占职工总数的14%，中技以上专业水平的人已占职工人数的90%以上。

　　集团公司注重对年轻优秀人才的培养。坚持：“大胆提拔、严格管理、注重教育”的原则，将优秀人才列入后备干部库跟踪培养。采取以老带新，强化“以师带徒”方式，广泛开展技能比武。实施“拔尖人才”和“金蓝领”工程，使一批年富力强、有专业知识的同志毕业时间不长，就走上了领导岗位。

　　目前，集团公司所属企业现有85名各级班子成员中，平均年龄42岁，本科以上学历的占65%，中级以上技术职务的占86%，达到了年轻化、知识化、专业化要求。

　　职工是企业的主人，是推进企业改革发展、构建和谐社会，分享改革发展的主体。企业不断发展，创造数千个就业岗位，3000多名职工子女得到就业安置，广大员工家有住房、行有班车、吃如饭店、宿如宾馆，工作生活环境优雅，职工工资福利年年增长，2008年全国能源企业收入排行榜济矿名列第13位。

　　“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里。”展望未来，年轻的济矿人将以更加宽广的世界眼光、更加敏锐的战略思维、更加强烈的忧患意识、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，面对全球经济和发展的伟大变革，为人类的文明进步，为中华民族的伟大复兴，为济宁的科学发展跨越发展，承担起更大的社会责任。我们欣喜地看到，朝气蓬勃的济矿员工，正朝着和谐济矿、绿色济矿、特色济矿的目标，为把循环经济园区建成智能、统一的高效清洁能源基地，实现企业的又快又好发展，追逐梦想、勇往直前！