为响应集团公司“创千亿集团 树百年能源”企业文化建设的号召，积极开展“创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动，围绕“如何改、怎么办”，如何推动企业转型升级，实现高质量发展进行了深入的谈论交流，碰撞出了火花。在此过程中，我作为太平港的负责人，积极引导团队撰写高质量的心得体会，以下是我的一些思考和实践分享。

对“一问自己的思维方式是不是与千亿集团要求相匹配？”的思考

通过“创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动，我深刻感受到了“一问自己的思维方式是不是与千亿集团要求相匹配？”这一问题的重要性和紧迫性。这一问，不仅仅是对我们个人思维方式的审视，更是对我们能否适应集团快速发展需求的考量。

首先，千亿集团的发展目标要求我们具备前瞻性的思维方式。面对复杂多变的市场环境，我们不能仅仅停留在过去的经验和做法上，而是需要积极主动地寻找新的发展机遇，敢于尝试新的业务模式和管理方法。这种前瞻性的思维方式，能够帮助我们更好地把握市场脉搏，抢占发展先机。

其次，与千亿集团的要求相匹配，还需要我们具备开放包容的思维方式。在集团的发展过程中，我们会遇到各种不同的观点和意见，就需要以开放的心态去接纳和倾听，通过集思广益来推动工作的不断进步。

此外，与千亿集团要求相匹配的思维方式还需要注重创新和变革。在快速变化的时代背景下，只有不断创新和变革，才能保持企业的竞争优势和持续发展。因此，我们需要敢于挑战传统思维，勇于探索新的领域和方法，不断推动企业的进步和发展。

对“二问思路举措是不是与上级决策部署相融合？”的思考

我深感“二问思路举措是不是与上级部署相融合？”这一问题至关重要。这不仅是对我们工作方法和策略的一次深刻审视，更是对我们能否与集团整体战略保持高度一致的重要检验。

首先，与上级部署相融合，意味着我们的工作思路和举措必须紧密围绕集团的总体目标和战略规划来展开。这要求我们不仅要深刻理解和把握上级的决策部署，还要将其融入到日常工作中，确保每一项工作都能与集团的总体方向保持一致。

其次，实现与上级部署相融合，需要我们具备高度的执行力和创新能力。执行力是确保我们能够准确、高效地执行上级决策的关键；而创新能力则是在执行过程中，结合实际情况，灵活调整工作策略，使工作更加符合上级的期望和要求。

此外，与上级部署相融合的过程中，我们还需要加强沟通与协作。通过加强与上级的沟通，我们可以更好地理解集团的战略意图和决策背后的考虑；通过加强与同事的协作，我们可以共同解决工作中遇到的问题，推动工作的顺利开展。

在对照上级部署进行自我反思后，我发现自己在思路和举措上还存在一些不足。有时，我过于关注具体的工作细节，而忽视了与上级部署的对接和融合；有时，我在执行上级决策时，缺乏足够的灵活性和创新性。针对这些问题，我计划在今后的工作中，加强学习，提高自己的综合素质和能力水平；同时，加强与上级和同事的沟通与协作，确保自己的工作思路和举措能够更好地与上级部署相融合。

对“三问工作作风、能力素质是不是与千亿集团发展需求相适应？”的思考

在深入参与“创千亿集团树百年能源每日三问”的大讨论中，我对于“三问工作作风、能力素质是不是与千亿集团发展需求相适应？”这一问题进行了深刻地反思与探讨。我认为，这一问不仅是对我们个人工作风格和能力的考量，更是对我们能否跟上集团快速发展步伐的检验。

首先，工作作风对于企业的发展至关重要。一个千亿级别的集团，需要一支作风严谨、高效务实、敢于担当的员工队伍来支撑其持续稳健地发展。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德，以高度的责任感和使命感投入到工作中。同时，我们还应注重团队协作，积极沟通，形成合力，共同推动集团的进步。

其次，能力素质是适应集团发展需求的关键。随着集团的快速发展，对于员工的能力素质要求也在不断提高。我们需要具备扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力、卓越的执行力以及持续学习的能力。只有这样，我们才能跟上时代的步伐，适应集团的发展需求，为集团的快速发展贡献自己的力量。

然而，对照千亿集团的发展需求，我深感自己在工作作风和能力素质方面还存在一定的差距。有时在工作中，我可能会因为一些琐事而分心，影响了工作效率；有时在面对复杂问题时，我可能会感到力不从心，缺乏足够的解决问题的能力。这些不足都制约了我更好地适应集团的发展需求。

针对这些问题，计划从以下几个方面进行改进：一是加强学习，不断提升自己的专业知识和技能水平；二是注重实践，通过实际工作来锻炼自己的能力和素质；三是调整心态，保持积极向上的精神状态，以更加饱满的热情投入到工作中；四是加强团队协作，与同事们共同学习、共同进步。

总之，“三问工作作风、能力素质是不是与千亿集团发展需求相适应？”这一问题让我更加清晰地认识到了自己在工作中的不足和需要改进的地方。

通过这次“创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动不仅是一次思想的碰撞和交流的盛会，更是一次对企业未来发展的深刻思考和规划。通过这次活动，我更加坚定了自己的信念和目标，也找到了实现这些目标的方法和路径。我相信，在未来的日子里，只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够实现企业的高质量发展，为集团公司实现千亿集团的目标贡献太平港力量。

在未来的工作中，太平港将继续深化对这次活动的理解和思考，将其中的精髓融入企业的日常管理和决策中。同时，我也会更加注重团队建设，提升员工的凝聚力和向心力，共同推动企业向着更高的目标迈进。

总之，这次“创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动让我更加清晰地看到了企业的未来和自身的责任。我将以此为契机，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。

文丨刘大领