“吾日三省吾身”，与每日三问具有异曲同工之妙。“三问”不应是浮于事功的无病呻吟，更不应是老调重弹的人云亦云，必须是心性的百般拷打与灵魂的自我审问。博学、慎思、审问、明辨的功夫，再加上踏石留印、笃行不怠的脚力，或许才能实现每日“三问”的预期功效，形成内化于心、外化于行的强大自觉。“创千亿集团，树百年能源”，立起了济宁能源人破浪远航的灯塔，拨开了遥遥前路的迷雾，本身就是一种强大的精神力量。在灯塔的照耀下，我们每个人必须点亮远行的心灯，拂去身上的征尘，重整猎猎如旗的行装，为迎接新挑战实现新跨越作好思想上、意志上和行动上充分准备。

一、用思想涵养思维，打开眼界胸襟

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学习贯彻习近平总书记关于交通强国、贸易强国等重要论述，扣紧“创千亿集团、树百年能源，必须自强不息、久久为功，必须改革创新、科学发展”这一要求，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维能力，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性，跳出“济宁能源”看“未来发展”。着眼解决“五个不匹配”问题，以构建“五推进五引领”党建工作体系和深化人力资源管控体系变革为抓手，坚持问题导向，强化系统思维，突出价值创造，注重抓点带面，坚持不懈“建组织、扩覆盖，强功能、促治理，抓基层、打基础”，推动基层党组织建设提档升级；坚持事业为上、依事择人、以用为本，突出招才与引智并重、用贤与育才并举、能上与能下并行，着力打造“敢想敢干敢担”型干部人才队伍。

二、用信念融铸意志，笃定目标方向

“创千亿集团、树百年能源”是集团公司在漫漫征程中，以强大的意志力和不屈不挠的生命力形成的信念风骨。我们已走过千山万水，但仍需跋山涉水。以问题为导向，笃定目标方向，践行好“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，创新开展“六有三强”型基层党组织创建，压实基层党组织和党组织书记全面从严治党“两张清单”，明确“规定动作”，推行“凡到四必”，重点攻坚混改企业党建、破除人才“断链”屏障，突出抓好党的领导融入企业治理、党组织运行机制建设、党务力量配备、党建考核四大攻坚提升行动，分板块建立管理、技术、技能等关键岗位能力素质模型和任职资格标准，抓重点破难点。

三、用心性匡正行动，锻造实干作风

“找差找短，明思路、强悟性、担责任”，聚焦干部作风大提升，始终树立正确的政绩观和业绩观，锤炼坚强党性心性，切实把集团公司转型发展理念贯穿到推动改革发展的全过程，对集团公司的战略部署、重点工作、交办任务，盯住不放、一抓到底，做到不因主观因素而轻弃，不因客观因素而困惑，在实实在在的工作中检验和锤炼党性心性。强化战略领悟力和工作执行力，锚定集团公司发展改革需要，抓重点、补短板、强弱项，对准目标，拿出方案，强化执行，树立马上就干、干就干好的理念，加强分析研判，分清轻重缓急，不断提高工作的质效。坚持严谨细致、精益求精的工作标准，以重点工作的突破带动整体水平的提升，在解决问题中抓落实，在扎实推进中促发展，一步一个脚印向前走，时刻保持“抓铁有痕”的狠劲、“水滴石穿”的韧劲，对照蓝图宵衣旰食，锲而不舍，久久为功。

文丨刘海