2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年。特别是我们集团公司经历了落陵煤矿到梁山港的飞跃发展，其中道路的艰辛、几代人的努力值得我们铭记和学习。处在国有企业，身为一名党员管理人员，对企业要怀有感恩之心，对岗位要怀有敬畏之心，我们不仅要把自己的工作看成谋生的手段，更要视作为一种理想、一种使命、一种追求。要常反思自己工作职位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确处理好“位”与“为”之间的关系，把心思和精力用在学习和工作上，奋战新征程、书写新篇章、实现新突破。

一、增强学习意识，提升能力素养

进入新时代能否实现新作为，关键就看是否具备过得硬的素质和本领。唯有本领过硬，才能多干事、办好事。党员干部只有把能力素质提升起来，才能更好地为职工群众做好实事，才能全面客观准确地把上级的决策部署要求落到实处。只有自己首先“学思践悟”，工作才有意义和价值。一是要与时俱进、紧跟形势，不断加强学习、更新知识、提升素质。要把学习作为一种习惯、一种责任，切实加强对上级政策、业务知识的学习，做到干什么会什么、干什么通什么，努力使自己成为本职工作的行家里手。二是要提高思考能力。勤于思考可以让一个人智慧起来，只有勤动脑、多思考，才能认清问题、抓住根本，总结经验教训，找到正确的工作方法。只有紧密联系工作实际，对照上级要求，认真查找差距不足，才能不断探索工作的新思路、新办法、新举措，推动工作深入开展。三是要抓好执行落实，把知识运用于指导实践、推动工作。要把“做实”的责任抓在手上，掌握好正确的工作方法，确保“干得好”。要坚持具体问题具体分析，对于不同的问题，强化辩证思维，注重深入研究，围绕中心大局，优化方式方法，提升抓落实的效果。

二、增强宗旨意识，践行为民服务

维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。作为工会干部，职工的“娘家人”，就是要自觉坚持和接受党的领导，牢牢把握矿井发展的时代主题，认真履行工作职责，用良好的工作成效和工作业绩践行全心全意地为职工群众服务的宗旨和理念。要做到这一点，关键是要正确领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，努力让群众共享企业改革发展成果，得到实实在在的利益，过上舒心满意的生活。

三、增强责任意识，奋力担当作为

打铁还需自身硬，做事要有担当，管人也要有担当，敢于唱“黑脸”，勇于和不正确的行为作斗争，不做“老好人”“和事佬”，一方面自己要严守底线，另一方面也要在平时的工作中敢于防微杜渐、监督别人、提出批评建议，改变怕“得罪人”的心理，积极地、正面地为同志们发现不足，提出问题，才是整个队伍全面提升的关键点。必须在“干”上求突破，秉持只争朝夕的拼搏心态，把思路变成行动和成果，以光阴不居、时不我待的紧迫感，以勇立潮头、只争朝夕的劲头，奋勇向前，激流勇进，披荆斩棘，主动适应经济发展的新常态，坚持稳中求进的总基调，积极投身到企业高质量发展的浪潮里，充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在斗争一线高高飘扬，以坚决果断的魄力和勇气推进企业发展，以思想大解放扫清前进道路上的障碍，以“滚石上山”的毅力和“不破楼兰终不还”的决心，“撸起袖子加油干”，全面完成集团公司和矿井各项奋斗目标。

文丨巩元胜