8月10日，济宁能源集团召开首届技能大师二级、三级聘任暨技能人才培养发展座谈会，对评选出的杰出技能人才授予“首席技能大师”荣誉称号，并颁发聘书。

根据《集团公司技能大师评选管理办法》《关于开展首届技能大师评选活动的通知》，此前经由企业推荐申报，集团公司专家评审和组织考察，运河煤矿职工文博获聘集团首届技能大师二级，义桥煤矿张超晨等29名职工获聘集团首届技能大师三级，对应享受所在企业科长（主任师）、副科长（副主任师）待遇，真正实现了“三通道”贯通发展，优化了技能人才成长环境。

会议强调，要弘扬工匠精神，引领技能风尚，激励更多年轻人投身技能岗位，钻研技术提本领，加快建设由技能大师示范引领的高素质技能人才梯队。要推动技能创新，助力产业升级，技能大师紧跟技术创新、工艺革新，与时俱进提升知识技能。要做好传帮带，落实好师带徒、厂家培训、订单培养、技能比武等有效措施，积累沉淀操作技艺，培养更多未来大师和明日工匠。要做好技能人才管理服务，落实相应人才政策，创建技能大师工作室，为技能人才提供更多学习交流、实践锻炼的机会和平台，构建企业内部技能人才培养、创新攻关机制。要关心关爱技能人才，落实党委领导班子联系人才制度，帮助解决技能大师工作、学历晋升、职称评定等方面的困难和问题，支持技能人才走出去开阔眼界和对标学习，促进技能大师向更高而攀，助力企业高质量发展。

集团总部相关部门负责人及获聘单位劳资部门负责人、技能大师40余人参加会议。

文丨李兴建  图丨李盈哲