8月13日，济宁能源集团举办2024年度高校“开放日”活动，深入贯彻落实人才强企战略，推动全市人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合和“青春之城”建设，加强企业雇主品牌建设，进一步扩大济宁能源集团人才“朋友圈”，助力企业高质量发展。

活动邀请了山东大学、中国矿业大学、中国矿业大学（北京）、北京科技大学、武汉理工大学、山东科技大学等17所院校的就业办相关负责人参加。济宁市人力资源社会保障局副局长蒋红星，市委组织部、市国资委、市公共就业和人才服务中心相关部门负责人，济宁能源集团党委副书记、董事、工会主席闵维陪同。

会上，蒋红星从人才引育、机制创新、人才平台、人才生态、金融支持五个方面介绍了济宁市的整体概况及政策支持。会议通过观看济宁能源集团宣传片、济宁能源集团人才政策解读、2025年招聘职位介绍等环节，使各高校相关负责人对集团公司的发展战略与人才规划有了更加深入的了解，各高校代表就高校人才培养、大学生就业、校园招聘等方面分享经验、交流感想，会议取得了良好的效果。

近年来，济宁能源集团始终把人才作为强企之基、竞争之本、转型之要，大力实施人才驱动发展战略，相继出台企业版“优才计划”“育才奖”等高含金量人才“新政”数十条，启用高品质人才公寓。同时，济宁能源集团高度重视与高校院所合作，今天参会的各所高校，都为济宁能源集团人才引育工作提供了智力支持和人力保障。

今天这次“开放日”活动，为校企深化合作、共谋发展提供了新的平台，必将为校企融合再发展起到巨大推动作用。下一步，济宁能源集团将拿出最好资源、最优政策，坚定不移支持高校发展，为各类人才提供一切便利、创造最优条件，让人才有宾至如归的感觉，共赴美好未来。

期间，高校代表团先后考察参观了济宁能源集团人才公寓、新能船业、海纳科技、龙拱港、融汇数易平台等地点，详细了解了济宁能源集团发展情况。

集团总部相关部门及有关企业负责人参加活动。

文丨刘炎昌  图丨张昕泽