“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动的开展，特别是对照活动提出的问题“每日三问”，让我直击心底、涤荡心灵、继往开来、持续奋进。

反思是推动工作的一种重要方法，反思让我更加深刻的认识到“重任在肩，使命如磐”。习近平总书记讲的“我将无我，不负人民”，虽然无法企及，但一直激励着我，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，干出真业绩向阳城分公司和集团公司交上一份满意的答卷。

一、提高政治站位，坚持守正创新

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年，也是阳城分公司基建转生产、稳产达产的关键年。开展“创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动，让全体职工更加认清企业当前发展的严峻形势，提高政治站位，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以改革创新为动力，统筹改革与发展、创新与发展、安全与发展协调推进，进一步统一思想、坚定信心、攻坚克难，稳步推进“矿、土、安”三类工程建设，确保按期投产。

思想观念的落后是本质的落后。党员干部要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。思想不能跟上时代步伐，思维和行动就不能跟上时代步伐，作为领导干部，这将是很难有效履行职责的。当前，集团公司正处于创千亿企业的冲刺阶段，我们更要保持思想新、观念新、精神面貌新，不断学习和提升个人综合素质水平。

二、强化责任担当，狠抓工作落实

牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，切实履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”。聚指成拳破解基层“力不从心”问题，经常深入基层，到问题最复杂的点，带头调查研究、带头推动项目，指导研究整顿思路、解决突出问题。立标定尺破解不敢“揭短亮丑”问题，职工群众反映最强烈的问题，小到影响团结，大到影响全集团的协同发展，用好“双积分”考核体系，做到排查要细、整顿要硬、验收要实。

作为新时代年轻干部，我们要主动担当作为，不断提升抓落实的自觉和能力。狠抓落实本领，说到底是一种行动力、执行力。再好的思路和目标，如果不抓落实，也只是空中楼阁、纸上谈兵。执行和落实是相辅相成的，有了执行力，工作才会有效率、出效能，落实才会有保证。要坚持“说了算、定了干、按期完”，更要拿出“争一流、争第一、争唯一”的奋斗精神，一锤接着一锤敲、一件一件抓落实，常抓不懈、一抓到底，坚决杜绝空谈空论不行动、空发牢骚不落实，确保集团公司各项决策部署落到实处、取得实效。

三、增强自律意识，坚守廉洁底线

党的政治建设是党的根本性建设，是各级党员干部的立身之本、从业之基，我们要以开展党纪学习教育为契机，进一步加强党的政治建设，持续加强纪律建设，着力提升党员干部政治素养和廉洁意识。要站稳政治立场，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以实际行动践行对党忠诚。要扛牢政治担当，建立健全全覆盖、可操作、管长远的管党制度体系，层层压紧压实管党治党重大政治责任。要夯实政治根基，践行一切为了职工，一切依靠职工的发展理念，不断满足职工群众的美好生活需求。

党纪是管党治党的根本依据，也是全体党员必须遵守的行为规范。贯彻落实全面从严治党的新任务、新要求，这就要求我们党员干部要从自身做起，增强政治警觉性和政治鉴别力，以身作则、率先垂范，将学好党章党规党纪作为“必修课”，在学思践悟中增强纪律性。加强自律洁身，敬畏权力、敬畏法纪，以高度的自律和忠诚履行岗位职责，始终把干净清廉作为人生信条，以敬畏修身正心、以规矩立言立行，坚守廉洁底线、严守纪律红线。

2024年是集团公司加快建设千亿集团的关键年，我们将以集团公司指导精神为根本遵循，以“闯”的勇气、“拼”的劲头、“实”的干劲，务实求变、务实求新、务实求进，全力以赴为矿井早日投产达效和加快推进千亿级集团建设蓄力鼓劲、提质赋能，做出新贡献。

文丨黄跃