创千亿集团树百年能源

按照 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动要求，着眼企业发展大局，立足岗位实际，紧扣“三问”内容，围绕“如何改、怎么办”方面找差距、促提升，体会如下：一、通 ...

2024.05.20

每日三问， “一问：思维方式是不是与千亿集团要求相匹配？二问：思路举措是不是与上级决策部署相融合？三问：工作作风、能力素质是不是与千亿集团发展需求相适应？”让人警醒 ...

2024.05.19

近期，集团公司开展了 “创千亿集团树百年能源”大讨论活动，我深感此次活动意义重大，这不仅是对我们工作方式的一次深刻反思，也是对我们职业精神和个人成长的一次重要锻炼 ...

2024.05.18

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年，为了顺应集团发展，用企业文化赋能企业发展，集团公司发布了“融达四方”企业文化体系，并开展了系列活动，让我深刻认识 ...

2024.05.17

野草遮不住太阳的光芒，困难挡不住勇者的脚步。虽然我们各项指标逆势长虹，位列中国企业 500强第398位，但是面对复杂严峻的市场，面对滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，我们更需 ...

2024.05.16

从 “艰苦奋斗、自强不息、厚德致远”的落陵精神，到中国企业500强第398位的品牌力量，集团公司转型跨越发展实现了浴火重生、华丽转身。作为集团机关部门负责人，如何紧紧围绕“ ...

2024.05.15

根据集团公司开展 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动，紧扣活动主题，每日扪心自问，结合自身工作开展情况，重点从思维方式、思路举措、工作作风和能力素质方面进 ...

2024.05.14

在集团公司的统一部署下，陕西中太深入组织了 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动。开展 “每日三问”大讨论活动，这不仅是一次思想的盛宴，更是一次精神的洗礼。在 ...

2024.05.13

近期，阳城煤电上下分层级开展了 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动，大家感悟集团公司文化伟力，汲取奋进力量，这是一次触及灵魂的思想总动员，也是直面问题的工 ...

2024.05.12

自集团公司开展 “创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动以来，法务合规部结合本部门法务、合规、风控、审计工作，聚焦“职工思想观念上有新突破、精神状态上有新面貌、工作 ...

2024.05.11

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