专题专栏

为响应集团公司 “创千亿集团树百年能源”企业文化建设的号召，积极开展“创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动，围绕“如何改、怎么办”，如何推动企业转型升级，实现 ...

2024.05.24

集团公司开展 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动，是思想认识层面的一次检阅、巡礼，督促干部职工进一步凝心聚力，查找不足，更好地聚拢到奋进千亿级集团的各项工 ...

2024.05.23

集团公司近年来的改革发展历程，就是一个化危为机，与机遇相会相知、紧紧牵手的过程。每逢重要时期、关键阶段，董事长都会从战略全局的角度出发，提出 “解放思想”的重要指示 ...

2024.05.22

根据集团公司《 “创千亿集团树百年能源”企业文化教育活动实施意见》的要求，财务部及财务管理公司积极开展“每日三问”大讨论活动。经过多日思考，现将心得体会汇报如下： ...

2024.05.21

按照 “创千亿集团树百年能源每日三问”大讨论活动要求，着眼企业发展大局，立足岗位实际，紧扣“三问”内容，围绕“如何改、怎么办”方面找差距、促提升，体会如下：一、通 ...

2024.05.20

每日三问， “一问：思维方式是不是与千亿集团要求相匹配？二问：思路举措是不是与上级决策部署相融合？三问：工作作风、能力素质是不是与千亿集团发展需求相适应？”让人警醒 ...

2024.05.19

近期，集团公司开展了 “创千亿集团树百年能源”大讨论活动，我深感此次活动意义重大，这不仅是对我们工作方式的一次深刻反思，也是对我们职业精神和个人成长的一次重要锻炼 ...

2024.05.18

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年，为了顺应集团发展，用企业文化赋能企业发展，集团公司发布了“融达四方”企业文化体系，并开展了系列活动，让我深刻认识 ...

2024.05.17

野草遮不住太阳的光芒，困难挡不住勇者的脚步。虽然我们各项指标逆势长虹，位列中国企业 500强第398位，但是面对复杂严峻的市场，面对滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，我们更需 ...

2024.05.16

从 “艰苦奋斗、自强不息、厚德致远”的落陵精神，到中国企业500强第398位的品牌力量，集团公司转型跨越发展实现了浴火重生、华丽转身。作为集团机关部门负责人，如何紧紧围绕“ ...

2024.05.15